Égalité professionnelle Femmes & Hommes

Depuis presque 100 ans, le groupe Hangard est attentif à la mise en œuvre d’une politique d’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes. Impulsée notamment grâce à nos Directrices Générales successives, Léone puis Sylvie Mazars, cette ligne a été suivie d’effets.

C’est avec satisfaction que nous souhaitons vous faire part de la note octroyée par le Ministère du Travail au titre de l’index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes : 95/100 pour l’année 2022 !

« Il n’est point de repos sans égalité », Léonard de Vinci (1452-1519)

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES & HOMMES GROUPE HANGARD - 2022

35/35

Ecart de Taux d’augmentation

Non concerné en 2023

Taux d’augmentation au retour d’un congé maternité

36/40

Ecart de rémunération

10/10

Nombre de salariés représentés dans les 10 + hautes rémunération